How to sustain good collaboration with people? – mój TEDxTalk

W październiku 2017 miałem przyjemność wystąpić na wydarzeniu organizowanym przez TEDxKatowice, podczas którego podzieliłem się kilkoma przemyśleniami dotyczącymi tego, jak utrzymywać dobrą współpracę z ludźmi. W wystąpieniu nie skupiałem się na tym, w jaki sposób budować zespół – o tym opowiada i pisze wiele znakomitych osób, więc nie chciałem powtarzać tego, co przeczytałem w mądrych książkach. Skupiłem się na innym aspekcie współpracy, czyli na utrzymaniu dobrych relacji w zespole, który już istnieje i działa. A jak pewnie wiecie, utrzymywanie dobrej współpracy, to nie jest łatwa sprawa, ale jest kluczowa, by rzeczy szły do przodu i wszyscy czuli, że wzrastają.

Współpracę przedstawiłem na modelach systemów ludzkich. Do ich zilustrowania użyłem wybranych konceptów z frameworku Cynefin Dave’a Snowdena. Nie prezentowałem całego frameworku, tylko wybrałem system uporządkowany (ale z narzuconymi bardzo dużymi ograniczeniami), złożony system adaptacyjny oraz chaos. Na tle zaprezentowanych systemów przedstawiłem kilka zasad, które uważam za kluczowe, gdy chcemy budować trwałe i przy tym dobrze adaptujące się systemy ludzkie w złożonych kontekstach.

Jeżeli ktoś chciałby slajdy w PDF, to proszę o informację w komentarzu, to wrzucę.

P.S.> Było to już moje 3-cie wystąpienie na TEDx. Pierwsze miało miejsce w 2012 roku, a kolejne w 2014.